若者正社員増える

正社員の若者が増えているようです。

15~24歳の働く人に占める正社員の割合は2015年4~9月に71.8%と前年同期より0.7ポイント上がりました。
人手不足に悩む医療・介護や製造業で増えているようです。
同一労働同一賃金となっていない現状では、正社員は非正規社員より賃金が高く、生活の見通しも立てやすいため、個人消費や出生率の上昇が期待されています。

総務省の労働調査によると、学生を除く15~24歳の正社員は4~9月期に264万人となり、前年同期より6万人増えています。
前年を上回るのは2年連続で、男性は中卒と高卒、女性は大卒が中心で、それぞれ3万人と2万人増えました。
産業別に見ると、医療か・介護・保育で女性を中心に、製造業も男性を中心に増えたようです。長期的な戦力として新卒採用に力を入れた企業もあるようです。
それでもこうした分野では、人材不足が解消しない状況で、正社員として囲い込む動きは当面続くと見られています。

こうしたなか待遇の改善も進んでいます。

厚生労働省によると、15年春入社の新卒学生の初任給は、大卒で202,000円、高卒で161,000円と2年連続で増えています。
正社員は非正規に比べて平均給与が高く、雇用も安定するため日本経済にとってはプラスになるとされています。

ただ、厚生労働省の賃金構造基本統計調査よると、業種によって賃金上昇に差があり、正社員になることで雇用は安定するものの消費などに結びつくかは、楽観視できないようです。